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如何提高员工对高温导热油泵的责任心

作者:不锈钢齿轮泵  发布时间:2018/11/12 10:49:51
制作高温导热油泵的常见如果想要产品质量过关,那比较关键便是管理人员的检验管理,很多泵阀设备的不合格,都是因为每一个管理检验人员的的不完善或是不负责造成的,很多时候大家都会存有侥幸心理,以为一些小的问题无所谓。便会忽略了这些小问题,后期将会造成大问题出现。

制作高温导热油泵厂家如果想要要提高本法设备质量,那便需要有严格的管理检验制度,并需要严格按规章制度办事,奖罚分明,责任落实到人头,不能看人情,走后门。在制度面前 人人平等。下面是我们中联开会总结的几点如何提高员工对齿轮泵产品的责任心:1、可以分管一个负责人来监管导热油泵产品的质量、再落实到每个员工身上。 可采取 奖励和处罚的制度 来提高员工的积极性和责任心。2、责任到人,要有相应奖罚分明。一个月下来没有出错的,可以适当奖励。有错的,要适当惩罚。让员工长记性,有责任心,知道出错是要负责的。不是错了只是受训几句就完事的。3、需要批评教育和处罚,同时也要经常监督。作为管理人员不能只是关心结果,过程很重要。
  
泰盛高温导热油泵厂家总结大家所说的便是奖罚分明,这样会扯上较多人的利益这一块,但是每一种对制作没有经验的员工多多少少会受到影响的。你对每一位员工都有关注度,这样也会激励和改变一个员工的态度,应该有的作用。还要有奖励机制,激发员工积极性,宣扬公司文化,让员工把公司当成自己的家,产品便是自己的孩子,员工便有责任心了。
 
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